Одно из эффективных средств противодействия распространению коронавируса – переход на удалённую работу на дому. Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников на удалённую работу на дому. Трудовым кодексом предусмотрена такая возможность, если позволяют условия труда. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома, или работодатель может его такими ресурсами обеспечить.