Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату:

Получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;

Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;

Оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы;

Лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

Отказ в получении кредита в банке;

Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;

Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

Получая заработную плату в «конвертах» или «серую» зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Что можно сделать работнику сейчас?

Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.

Сообщить о факте выплат «серой» зарплаты — «возможной» неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) в полном объеме единого налогового платежа в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.

Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале www.gosuslugi.ru.

Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по телефону 2Горячей линии» 8-903-479-80-20. Режим работы телефона «Горячей линии»: ежедневно без выходных с 09 ч 00 мин. до 21 ч 00 мин.;

через электронный сервис «СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ» федерального портала в сети Интернет «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ»;

направить обращение в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (адрес: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16) в письменном виде, посредством почтового отправления, доставить лично или воспользоваться порталом государственным услуг);

в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400066, г. Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68);

в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора.

Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой Вы имеете право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты.

Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Телефон «горячей линии» комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60.

«Почта доверия» комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.