Из положения о конкурсе:
- Участниками конкурса являются менеджеры различных уровней управления и организации всех форм собственности.
- Оценка организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:
чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб. – максимально 10 баллов;
объем выручки на 1 работника организации, руб. – максимально 10 баллов;
себестоимость 1 руб. выручки, руб. - максимально 10 баллов;
среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб. - максимально 10 баллов;
среднесписочная численность работников, чел. - максимально 10 баллов;
доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, % - максимально 10 баллов;
налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб. - максимально 10 баллов;
удельный вес количества работников, проходивших обучение за счет средств организации в средней численности работников организации, % - максимально 10 баллов;
новые виды продукции/новые технологии (освоение и создание) - максимально 5 баллов;
инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные и привлеченные средства), объемы капиталовложений - максимально 5 баллов.
- Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".
В список лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" Конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.
- Оценка менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:
личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;
деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;
квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности – максимально 30 баллов;
обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;
умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;
разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;
поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.
- Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".
В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.
- Оценка менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:
личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;
деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;
квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности - максимально 30 баллов;
обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;
умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;
разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;
поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.
- Конкурсная комиссия по итогам оценки на основание выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер".
В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров в возрасте до 35 включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", набравших наибольшее количество баллов.
- Решения конкурсной комиссии о количестве организаций, менеджеров, менеджеров в возрасте до 35 лет включительно, подлежащих включению соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", и конкретных организациях, менеджерах, менеджерах в возрасте до 35 лет включительно, включаемых соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. Решение оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.
ЗАЯВКА
на участие в Волгоградском областном конкурсе
"Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства"
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
(полное наименование организации
в соответствии с учредительными документами)
заявляет об участии в Волгоградском областном конкурсе "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации " Сфера малого и среднего предпринимательства " и представляет:
(галочкой отмечаются документы, прилагаемые к заявлению)
|
|
Показатели деятельности |
|
|
(полное наименование организации - |
||
|
|
||
|
участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства") |
|
|
Показатели деятельности |
|
|
(Ф.И.О., наименование должности |
||
|
|
||
|
руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства") |
|
|
Показатели деятельности |
|
|
(Ф.И.О., наименование должности |
||
|
|
||
|
руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" подноминации "Молодой менеджер") |
Руководитель организации |
|
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |
Показатели деятельности организации -
участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства "
|
(наименование организации)
Сведения о показателях деятельности за 12 месяцев текущего года в сравнении с предыдущим годом |
Предшествующий год |
Текущий год |
Темп роста |
Чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб.
|
|
|
|
Объем выручки на 1 работника организации, руб.
|
|
|
|
Себестоимость 1 руб. выручки, руб.
|
|
|
|
Среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб.
|
|
|
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
|
|
|
Доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, %
|
|
|
|
Налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб.
|
|
|
|
Удельный вес количества работников, проходивших обучение за счет средств организации в средней численности работников организации,%
|
|
|
|
Новые виды продукции/ новые технологии (освоение и создание)
|
|
||
Инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные и привлеченные средства), объемы капиталовложений
|
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |
Показатели деятельности руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства"
|
(наименование организации)
|
(Ф.И.О., наименование должности руководителя организации - участника |
|
Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства") |
Показатель деятельности |
Сведения о показателях деятельности руководителя за 12 месяцев текущего года |
Личный вклад в успешное развитие организации |
|
Деловая репутация: 1. Участие в общественной, политической жизни региона 2. Работа в общественных структурах и организациях
|
|
Квалификация: 1. Образование, ученая степень, ученое звание 2. Стаж работы руководителем (в том числе в данной организации) 3. Должности, которые руководитель занимал за последние три года 4. Государственные награды и звания по профилю деятельности
|
|
Обеспечение стабильности развития коллектива организации
|
|
Умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе
|
|
Разработанные стратегии, планы, программы развития организации
|
|
Поддержка социальных программ |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |
Показатели деятельности руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" подноминации "Молодой менеджер"
|
(наименование организации)
|
(Ф.И.О., дата рождения, наименование должности руководителя организации - участника |
|
Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации " Сфера малого и среднего предпринимательства " подноминации "Молодой менеджер") |
Показатель деятельности |
Сведения о показателях деятельности руководителя за 12 месяцев текущего года |
Личный вклад в успешное развитие организации |
|
Деловая репутация: 1. Участие в общественной, политической жизни региона 2. Работа в общественных структурах и организациях
|
|
Квалификация: 1. Образование, ученая степень, ученое звание 2. Стаж работы руководителем (в том числе в данной организации) 3. Должности, которые руководитель занимал за последние три года 4. Государственные награды и звания по профилю деятельности
|
|
Обеспечение стабильности развития коллектива организации
|
|
Умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе
|
|
Разработанные стратегии, планы, программы развития организации
|
|
Поддержка социальных программ |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |