Версия сайта для слабовидящих

Выбор меню
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Из положения о конкурсе:

 

  1. Участниками конкурса являются менеджеры различных уровней управления и организации всех форм собственности.
  2. Оценка организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:

чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб. – максимально 10 баллов;

объем выручки на 1 работника организации, руб. – максимально 10 баллов;

себестоимость 1 руб. выручки, руб. -  максимально 10 баллов;

среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб. - максимально 10 баллов;

среднесписочная численность работников, чел. - максимально 10 баллов;

доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, % - максимально 10 баллов;

налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб. - максимально 10 баллов;

удельный вес количества работников, проходивших обучение за счет средств организации в средней численности работников организации, % - максимально 10 баллов;

новые виды продукции/новые технологии (освоение и создание) - максимально 5 баллов;

инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные и привлеченные средства), объемы капиталовложений - максимально 5 баллов.

  1. Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".

В список лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" Конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.

  1. Оценка менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:

личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;

деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;

квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности – максимально 30 баллов;

обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;

умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;

разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;

поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.

  1. Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".

В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.

  1. Оценка менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:

личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;

деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;

квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности - максимально 30 баллов;

обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;

умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;

разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;

поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.

  1. Конкурсная комиссия по итогам оценки на основание выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер".

В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров в возрасте до 35 включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", набравших наибольшее количество баллов.

  1. Решения конкурсной комиссии о количестве организаций, менеджеров, менеджеров в возрасте до 35 лет включительно, подлежащих включению соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", и конкретных организациях, менеджерах, менеджерах в возрасте до 35 лет включительно, включаемых соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. Решение оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.

 

 

ЗАЯВКА

на участие в Волгоградском областном конкурсе

"Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства"

 

"

 

"

 

20

 

г.

 

(полное наименование организации

 

в соответствии с учредительными документами)

 

заявляет об участии в Волгоградском областном конкурсе "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации " Сфера малого и среднего предпринимательства " и представляет:     

    (галочкой отмечаются документы, прилагаемые к заявлению)

 

 

 

Показатели деятельности

 

 

(полное наименование организации -

 

                                               

 

 участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства")

 

 

 

Показатели деятельности

 

 

(Ф.И.О., наименование должности

 

 

 

 руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства")

 

 

 

Показатели деятельности

 

 

(Ф.И.О., наименование должности

 

 

 

 руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" подноминации "Молодой менеджер")

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Показатели деятельности организации -

участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства "

 

(наименование организации)

 

Сведения о показателях деятельности за 12 месяцев текущего года в сравнении с предыдущим годом

Предшествующий год

Текущий год

Темп роста

Чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб.

 

 

 

 

Объем выручки на 1 работника организации, руб.

 

 

 

 

Себестоимость 1 руб. выручки, руб.

 

 

 

 

Среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб.

 

 

 

 

Среднесписочная численность работников, чел.

 

 

 

Доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, %

 

 

 

 

Налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб.

 

 

 

 

Удельный вес количества работников, проходивших обучение за счет средств организации в средней численности работников организации,%

 

 

 

 

Новые виды продукции/ новые технологии (освоение и создание)

 

 

Инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные и привлеченные средства), объемы капиталовложений

 

 

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Показатели деятельности руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства"

 

 

(наименование организации)

 

 

(Ф.И.О., наименование должности руководителя организации - участника

 

Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства")

 

Показатель деятельности

Сведения о показателях деятельности руководителя за 12 месяцев текущего года

Личный вклад в успешное развитие организации

 

Деловая репутация:

1. Участие в общественной, политической жизни региона

2. Работа в общественных структурах и организациях

 

 

Квалификация:

1. Образование, ученая степень, ученое звание

2. Стаж работы руководителем (в том числе в данной организации)

3. Должности, которые руководитель занимал за последние три года

4. Государственные награды и звания по профилю деятельности

 

 

Обеспечение стабильности развития коллектива организации

 

 

Умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе

 

 

Разработанные стратегии, планы, программы развития организации

 

 

Поддержка социальных программ

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Показатели деятельности руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" подноминации "Молодой менеджер"

 

 

(наименование организации)

 

 

(Ф.И.О., дата рождения,  наименование должности руководителя организации - участника

 

Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации " Сфера малого и среднего предпринимательства " подноминации "Молодой менеджер")

 

Показатель деятельности

Сведения о показателях деятельности руководителя за 12 месяцев текущего года

Личный вклад в успешное развитие организации

 

Деловая репутация:

1. Участие в общественной, политической жизни региона

2. Работа в общественных структурах и организациях

 

 

Квалификация:

1. Образование, ученая степень, ученое звание

2. Стаж работы руководителем (в том числе в данной организации)

3. Должности, которые руководитель занимал за последние три года

4. Государственные награды и звания по профилю деятельности

 

 

Обеспечение стабильности развития коллектива организации

 

 

Умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе

 

 

Разработанные стратегии, планы, программы развития организации

 

 

Поддержка социальных программ

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Мы в социальных сетях

Прогноз погоды

Наверх